La más reciente Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup revela que los empleadores guatemaltecos mantienen una perspectiva optimista para el cuarto trimestre de 2024, con una Tendencia Neta de Empleo ajustada estacionalmente del 30%. Esta cifra, aunque representa una disminución de 2 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior y 6 puntos porcentuales en comparación con el mismo periodo en 2023, demuestra la resiliencia del mercado laboral en el país.
Las expectativas de contratación más sólidas provienen de sectores clave como Bienes y Servicios de Consumo, con una Tendencia Neta de Empleo del 56%, seguidos de Finanzas y Bienes Raíces, Transporte, Logística y Automotriz, con un 53%. Un hallazgo notable de la encuesta es que el 95% de las organizaciones en Guatemala no cuentan con el talento necesario para cumplir sus objetivos de sostenibilidad (ESG), un reto significativo en la actual economía global. Menos de la mitad de las empresas representado por un 42% tienen estrategias formales de inclusión LGBTQ+, aunque un 20% está en proceso de desarrollarlas.
«En Guatemala, vemos una resiliencia notable en el mercado laboral, a pesar de los desafíos económicos globales. Las expectativas de empleo reflejan un optimismo cauteloso por parte de los empleadores, especialmente en sectores clave como Bienes y Servicios de Consumo, Finanzas y Bienes Raíces y Transporte. Esto demuestra la capacidad de adaptación de las empresas guatemaltecas y su compromiso con la creación de empleo de calidad. En ManpowerGroup, estamos comprometidos a seguir brindando soluciones innovadoras que permitan a las organizaciones atraer y retener el talento adecuado, impulsando así su crecimiento y competitividad en el entorno actual,” indicó Yolanda Barrios, Gerente País.