En el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, Nestlé reafirma su compromiso de impulsar espacios que garanticen igualdad de oportunidades, accesibilidad y respeto a la dignidad de todas las personas. La compañía continúa avanzando en su estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I), promoviendo acciones que abren puertas reales para quienes históricamente han enfrentado barreras en el ámbito laboral.
Además de conectar a los asistentes con oportunidades reales, el evento ofreció servicios integrales como asesoría para elaborar hojas de vida, fotografía profesional, orientación del Ministerio de Trabajo, intérpretes de lenguaje de señas y voluntarios capacitados para brindar acompañamiento personalizado. Estas acciones reforzaron el propósito de Nestlé de generar experiencias accesibles, cercanas y centradas en las personas.
“En Nestlé creemos profundamente que la diversidad fortalece a los equipos y transforma a las organizaciones. Este año avanzamos con acciones concretas para garantizar espacios más accesibles y oportunidades reales para las personas con discapacidad. Nuestro compromiso es permanente y seguimos trabajando para que cada persona encuentre un entorno donde pueda desarrollarse plenamente”, expresó Luis Diaz, gerente de Recursos Humanos para Nestlé Guatemala.